Soluciones Laborales TJ

Nuevo paradigma de la igualdad sustantiva*

(Extracto) Aunque la ley ha reforzado los derechos de las mujeres, aún existen barreras ligadas a la maternidad, los cuidados y la estabilidad laboral.

La igualdad sustantiva busca que todas las personas puedan ejercer sus derechos en condiciones efectivas y reales. A diferencia de la igualdad formal, esta visión reconoce la existencia desdesigualdades estructurales, históricas y sociales, especialmente aquellas que enfrentan las mujeres, por lo que exige la implementación de medidas concretas y diferenciadas para erradicarlas.

De esta manera, este concepto no solo es una declaración, sino una obligación orientada a garantizar la paridad, el empoderamiento de las mujeres y la lucha contra la discriminación en los ámbitos público y privado.

En este contexto, en noviembre de 2025 la presidencia de la república presentó un paquete de reformas con el propósito de armonizar distintos ordenamientos jurídicos en materia de igualdad sustantiva, para fortalecer la protección integral de mujeres, adolescentes y niñas frente a cualquier tipo de violencia, así como asegurar el acceso efectivo a derechos fundamentales como la educación, el trabajo, la salud y la vivienda.